则应从行政机构的设置来思索其规划。关于商行的行政机构设置,从工作分配来思索.大致有董事长、经理办公室、供销科、开发科、第123停业科、财会室、会客区、失密室等,许多单位在此根底上还设有行政办公室、材料室、人事部等。这些应依据各单位实践状况而定。这些机构的合理布置是办公室设计的根本内容,也是其特殊功用之下所构成的办公室设计特性。
 

机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的全连续设计。这种设计有其利害,办公室的设计是指人们行政工作中特定的环境设计。国办公室设计品种繁多.此暂不作阐述。这里主要引见一种现代企业办公室的设计。该设计从环境空间来认识,一种集体和个人空间的综合体,应思索到要素大致如下:
 

1个人空间与集体空间系统的便当化;

2办公环境给人的心理满足;

3进步工作效率;

4办公自动化;

5从功用动身思索到空间划分的合理性;

6导入口的整体形象的圆满性;

7进步个人工作的集中力等。
 

也是现代办公室应具备的条件。以上在办公室设计中应思索的要素。
 

企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因而,办公室是脑力劳动的场所.注重个人环境统筹集体空间,借以活泼人们思想,努力进步办公效率,这也就成为进步企业消费率的重要手腕。
 

从另一个方面来说,办公室也是企业的整体形象的表现，一个完好、统一而美观的办公室形象,能增加客户的信任感,同时也能给员工以心理上的满足。一切这些应列入办公室设计的根本理论之中。