作为南京公认的顶级南京南京工装公司设计单位，南京工装公司想要一个以灵动和绩效为导向的工作空间，通过本次设计以开放的工作环境取代传统私人办公室来进行重大的内部变革。

这一举措不仅减少了近20%的场地面积，同时增加了近45%的空间占用率。考虑到所有这些强制性的变化，此番设计任务不只是打造一个全新的总部那么简单，更是定义一种全新的工作方式。

这种新的工作方式将通过内部流动和开放协作的文化来鉴别人员结构的变化，而非传统的个人主义和属地主义。因此设计前期的调研非常重要，以便更好地了解员工和领导的文化与结构。通过深入彻底的调研，装修设计团队逐渐建立起清晰的设计概念，具有高效的实用性和视觉张力，南京南京工装公司在极简的空间衬托下令人过目难忘印象深刻。顶部管道沿着主动线带领人们穿越空间，共同汇聚于多元化的协作区域，这里既是终点也是思想与灵感碰撞的起点。

对于占据12个楼层的总部办公空间，南京南京工装公司设计团队创建了一个清晰而丰富的空间架构，让员工可以不费吹灰之力的到达自己的目的地。大量可选的工作模式让员工以自己喜爱的方式去完成日常工作，并最大化他们在专注工作、协作、社交和学习的时间率，精心排布的路径即具强烈的装饰性，也有其自身强大的实用性。设计通过这个纷繁有序的线管布局网络，告诉大家每个个体体验（路径）如何服务于不同的目的，并引领至下一个连接。

当今的工作环境不仅仅只关注于工作效率和速度，也加入了情感上的社交和社区化需求。一处大型的咖啡楼层是员工社交汇聚的理想之地。由户外家具为灵感配置的各种休闲座椅组合，诸如长凳、野餐桌、大树、巷弄等，营造出如城市公园般的惬意氛围。