办公室说白了是为了人而装修设计的,所以我们在做办公室设计的时候要以人为中心.设计师应该怎样来把握这个“互动”呢?先，设计师应了解人们的行为特性、把握不同的行为方式所需求不同空间性质的差异，并以适当的方式界定空间领域，以保证各项活动的有效、有序进行。把空间设计是否能促进人与人、人与环境的互动与互补，作为评价办公环境设计质量的标准。

办公室环境仅仅只能满足人们工作的基本生理需求是远远不够的，要营造舒适、高效的办公环境，研究人在工作过程中的心理需求，引导情绪和行为也是非常重要的。现代办公室装修设计在合理使用空间的基础上，更注重大限度地发挥人与空间的互动性和互补性，从单纯的满足功能需求扩展到对人的创造性思维的触发。满足行为与心理的多重需求已成为设计理想办公室的出发点。

从一些日常事例中我们可以了解到，人与环境之间实际上是一种“互动”的关系，而这种“互动”是通过人的行为来实现的，人会主动选择、利用、调整环境，环境也会在不同程度上影响、引导人的情绪和行为，南京办公室装修，甚至影响人与人之间的关系。比如:在空旷的地平上展开一幅休闲用的地毯，将从自然中分划出特定的场地，为人们提供了活动空间、方向、尺度的参照，同时也潜在地限定了人们的活动方式。在咖啡馆人们可以自由移动座位，形成了一个个交流群;林间小径将引导人们的活动走向等。