办公室装修设计不应该在原本的风格或者方案里继续调挑选使用，而是应该推陈出新，一定的创新设计带来的体验肯定是非常棒的。不过创新办公室装修设计并非如此简单，所以这里笔者为大家收集了来自于三个不同国度的精品办公室装修案例，稍作分析：

日本办公室设计

日本是集体主义文化，不强调个人有的办公室。然而，大家同处一间大办公室，比较有利同事之间的沟通与合作，个人努力的程度也比较容易观察得到。因此，控制及评估员工绩效是透过同事之间的压力。此外，产业或工作特性也是需要考虑的因素。例如说，着重研究发展的工作，南京办公室装修，需要个人性比较强的办公室；业务人员则可以共享办公室。因而日本办公室设计比较强调办公室的沟通与合作的便利性。

办公室设计

在，因为比较重视个人隐私，所以主管通常有自己的办公室，一般员工办公处也会与其他人的办公处有或多或少的隔离。日本企业的办公室通常比较开放，员工不分上下都在一大间毫无分隔的办公室集体办公。这两种办公室设计的差异反映了两国文化的差异，连带也影响两国企业员工的互动方式。企业的办公室反映出人强调个人主义，一切要靠自己自主的文化。由于办公室注重隐私，个人努力的程度，不容易直接观察得到，因此，办公室设计注重办公室的私密性。

国内办公室设计

在国内，国人受到文化的影响日益加深，企业员工的办公之处，有某种隔离，相信是比较受欢迎的设计。至于一定层次的经理，通常也希望拥有的办公室。因此，在办公室设计上，办公室装修认为必须要顾及国人的隐私需求，又要维持一定开放的程度，以免阻碍员工之间的沟通。现在流行一种办公室隔板，使得员工在坐下时，享有性；站起来时，又可以看到同事的工作状态，似乎是一种比较理想的安排。 因此，办公室设计注重便利与私密性兼顾。

这三种风格迥异的办公室装修设计案例分别来源于不同国度，从文化到审美都有非常大的区别，不过这并不妨碍我们将其整合在一起融入一个办公室装修风格当中，加入一些元素达到创新的目的。

办公室设计：

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